オアシスソリューションに入社した決め手は、人事担当者の人柄、誠実な営業スタイル、それと成果を評価してもらえる査定制度です。当時は、自分は営業に向いているからすぐに稼げる!と思っていましたから。いざ入社してみるとそんなに甘い世界ではなく、営業の厳しさ、奥深さを痛感したのですが・・・(笑)。根拠なき自信を一切捨てて、気持ちを新たに頑張った記憶があります。
先輩社員に厳しく丁寧に教えてもらいながら、少しずつ営業成績を上げて昇給・昇進というカタチで認めてもらえるようになりました。若くてもチャンスがあること、ギスギスした雰囲気ではなく、いい意味の実力主義であること。それがオアシスソリューションの魅力です。
入社3年で営業成績が全支店で1位を獲得しました。ちょうどその年に横浜支店長の選任選挙があり、今がチャンス!と立候補して選挙に勝利。タイミングも良かったのですが、これが年功序列ではなく成果を認めてくれる会社の姿勢の証だと思います。
今年6月からは執行役員兼東京支店長になりました。執行役員としては東日本担当で首都圏支店(東京・横浜・千葉)と東北支店の数字管理を、東京支店長としては支店の数字管理、決裁関連、営業社員の教育などをメインに行っています。執行役員の立場はまだ試行錯誤の状況ですが、上層部と現場のパイプ役として活躍できるよう努力していきます。
いま最も注力しているのが東京支店の社員教育です。新人や若手が多いため、営業としての責任感をもたせること、自分で考えさせること、お客様の求めることを先回りして対応できるような意識づけをさせることなど、自分が培ってきた経験を活かしながら効率的な教育を進めています。実際に訪問同行してフォローアップすることも。一人ひとりキャラクターが違いますから、自分なりの営業スタイルを見つけてほしいと思っています。
以前は自分自身が稼ぐことが目的で、昇進・昇給がモチベーションだったのですが、最近は若手スタッフが成長していく姿に喜びを感じるように。自分でも意外でしたが、今のポジションとして自覚が出てきたのかもしれませんね。
鋼のメンタル(笑)。怒られてもへこたれません!
人間関係の良さ。上層部とも部下とも関係性は良好です!
ゴルフやフットサル。でも、今は1歳の娘と過ごす時間が最高のストレス解消法です!
平日
土日
(理事会や総会がある場合のみ出社し、平日に振替休日を取得)