INTERVIEW 07
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前向きに挑戦できる環境があるから
今の自分がいる!
経営管理部 チーフ 総務G 人事
Ryota
2018年 新卒入社
九州共立大学 スポーツ学部
就活の軸が現在の仕事に結びついている

私は「一緒に働く人・社員の温かさ」で当社に入社を決めました!当時は「人(一緒に働く人)」を軸に就活をしていました。最終面接で池袋本社に訪問した際、採用担当者が面接が始まる数分前に緊張をほぐしてくれたり、踊り場でたまたま会った社員が「これから面接!?頑張ってね!」と声を掛けてくれました。このようなことは、私が数ヶ月間就職活動をしてきて初めての出来事だったので、素直にうれしく、「この会社で働きたい」「自分もこのような先輩社員になりたい」と強く思いました。その出来事を含め、面接官に自分の思いを素直にお伝えしたところ、ご縁もあり内定をもらうことができました。

自分なりの採用方法で学生にアプローチ

私が入社して半年ほどたったころ、先輩社員から「自分の個性を伸ばし続けることが大切!自己中心的な個性ではなく、周りに流されない軸や芯を持つことでいつか自分が輝くから、とことん追求してみな!」と言われたことがあります。その言葉を胸に、私なりの採用活動を実施。今まで入社した新卒社員や現在内定を承諾してくれている学生から「鶴羽さんのおかげで内定が出ました!」「会社説明会のときからずっと鶴羽さんのことを覚えていて、お会いしたときに”ありがとう”って伝えたかったんですよ!」と言われたことがあり、心の底からうれしかったです。その言葉を聞いたときに、「私がやっていることは間違っていないんだ」と“自信”になりました!この経験を糧に、貪欲に採用活動を続けます!

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『世界一やりたいことができる会社』を実感

私は常に新しいことに挑戦できる採用担当であり続けたいなと思っています。採用担当として学生、求職者のみなさんに当社の魅力を直接伝えることはもちろん、より多くの魅力を伝えたいと、現在ご覧になっているこの採用サイトのリニューアルを提案したこともそのひとつです。当社史上初の試みでしたが、私がプロジェクトリーダーとなり、制作会社の担当者と打ち合わせを重ね、公開することができました。まだまだ採用担当として、社会人として、未熟者だなと感じることもありますが、無事に公開できたのは当社の全社員、制作会社、カメラマン、イラストレーターなどの協力があったからこそだと思っています。
すべてのことに通ずることだと思いますが、逆算して動ける社会人になれるように日々努力しています。

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あなたの強みは?

常に前向きで何事も全力で挑むところ(その代わり空回りすることが多い)

オアシスソリューションらしさとは?

何事も前向きに考え行動できることだと思います!
あとは、人思いですね!

ストレス解消法は?

ゴルフに行くこと!

長時間YouTubeを見続けること!

A DAY SCHEDULE
ある日のスケジュール
9:00
メール確認、新規エントリー者確認
9:30
取引先と打ち合わせ
10:30
新規エントリー者に御礼電話&メール
12:00
昼休憩
13:00
新卒面接(実施後面接シート記入)
14:30
中途関連(書類選考、日程調整 など)
15:00
会社説明会関連(準備、リハ、実施、参加後対応)
17:20
新規エントリー者御礼電話(2回目)
18:00
日報投稿→退社
MESSAGE
就活生へのメッセージ
(1)「学生ブランド」を思う存分使うこと。
(2)できるだけ多くの「失敗」を経験すること。
私はこの2点を就活中の学生たちに伝えたいです。正直、自分のことは自分しか分かりません。「あなたはできない!」と否定的なことを言われたとしても、必ず諦めないでトライしてほしいです!社会に出れば1つの失敗が、会社に大ダメージを与える可能性があります。その失敗をどう次に活かし、成功に繋げることができるかが大切です!
学生時代の経験が将来の財産に変わることは間違いないので、「迷ったらやれ!」で挑戦してください!就活で何か困ったことがあれば、私に連絡してください(笑)。きっとあなたの良いところを引き出します!!
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